Une mise en place simple  

• Le processus :
  1. Nous vous proposons de venir à votre rencontre dans vos locaux.
     Cet entretien :
     • Vous donnera un aperçu de nos outils devant une ou plusieurs personnes selon votre choix
     • Nous permettra d’obtenir une vision la plus objective possible de vos besoins et de rencontrer le ou les managers, ainsi que quelques collaborateurs concernés
  2. Nous vous proposons un programme et le devis
  3. Notre dernier entretien nous permettra d’échanger sur le programme et d’ajuster les points sur l’action à entreprendre

• Une formation qui vous ressemble :
  Les compétences, les talents, les personnalités, votre organisation, votre histoire, votre environnement, vos techniques, vos axes de développement, … ; tout cela représente un ensemble qui rend votre entreprise unique.
  Nous créons ainsi des formations sur-mesure : Le programme, les méthodes d’apprentissage, la validation des acquis, la durée… Tout est adapté à vos attentes et à vos collaborateurs
• Formation Inter / Intra à vous de choisir
• Suivi de mise en place des apprentissages :

  Des sessions de feed-back sous forme de supervision peuvent être mise en place à 3, 6 ou 12 mois sur demande

Un regard sur L’efficacité Professionnelle

Augmenter son efficacité professionnelle, c’est se donner les moyens de développer, de dépasser ses compétences techniques pour rester en phase avec un environnement professionnel en constante évolution.

Les objectifs de cette formation reposent essentiellement sur :

• La capacité à adapter sa communication aux personnes et aux situations
• La gestion des situations délicates et la maîtrise de ses émotions
• L’utilisation de techniques favorisant l’atteinte d’objectif
• La gestion de son stress grâce à des méthodes utilisables en toutes circonstances

Les thèmes proposés sont divers :

• Mieux se connaître pour mieux communiquer
• La gestion du temps et des priorités
• Connaître et reconnaître les différents styles professionnels et les utiliser à bon escient
• Savoir sortir du conflit
• Savoir vendre ses idées et argumenter
• Travailler en équipe
• Distinguer les vecteurs de l’efficacité : orientation production et orientation relation
• ….

A l’issue de cette formation, chaque stagiaire :

• Sera en capacité de se positionner dans son environnement
• Aura acquis les méthodes et les outils afin de poursuivre son développement et de maintenir son efficacité